SMS lån Idéutvecklaren
Jag tror att det i framtiden kommer att finnas formella “idéutvecklare” i företag och organisationer. I en mycket konkurrenskraftig värld, där alla organisationer kommer att uppnå en grundläggande kompetensnivå, blir bättre tänkande det enda som kan åstadkomma en skillnad. Vi kommer att behöva behandla tänkande och idéer lika allvarligt som ekonomi, arbetskraft, energifrågor och råvarutillgång. Det kommer inte att räcka med att bara hoppas på att bättre idéer skall dyka upp “på något sätt”. Behovet av en metodisk SMS lån “idéutveckling” (“Concept R&D”) diskuteras i min bok “SurI petition”.
SMS lån idéutvecklaren kommer att ha ett särskilt ansvar för att samla in, skapa och utveckla nya idéer och nytt tänkande. Den här funktionen kommer att vara nyckeln till framgång för vilken organisation som helst och den kommer att sträcka sig mycket längre än bara till strategisk planering.
I en liten organisation kan funktionen av idéutvecklare och utvecklingsledare kanske innehas av en och samma person. I en större organisation kan utvecklingsledaren arbeta tillsammans med och vara underställd SMS lån idéutvecklaren. En SMS lån 10000 idéutvecklare har till uppgift att se till att all personal utvecklar och använder en hög kreativ förmåga.
SMS lån creativity center
David Tanner har varit en utomordentlig utvecklingsledare på Du Pont. Han har inrättat ett särskilt Center for Creativity med heltidsanställd personal och hans kontor låg i anslutning till koncernchefens kontor. Exakt så seriöst skall det kreativa tänkandet behandlas. Att investera i kreativitet är samma sak som att investera i forskning – förutom att det är betydligt billigare.
I stället för att det kreativa inslaget i arbetet skall tillgodoses av ett fåtal kreativa individer som gör sitt bästa, gör man i stället en verklig satsning på att sprida det kreativa tänkandet till all personal och att skapa strukturer för att uppmuntra en allmänt kreativ inställning.
Center for Creativity har utbildningsledare som kan genomföra utbildningar i kreativt tänkande. Man har utbildade assistenter som fungerar som “kreativa ledare” under ett sammanträde. En assistent kan t.ex. inbjudas till ett möte där man behöver utveckla nya idéer i anslutning till någon fokuseringspunkt. SMS lån assistenten leder då mötesdeltagarna i användningen av de olika kreativa teknikerna. På så sätt kan deltagarna använda de olika teknikerna även om de inte är fullt utbildade för det. De lär sig också teknikerna under tiden de använder dem för sina egna problemställningar.
Center for Creativity organiserar utbildningar, sammanträden och utställningar och arbetar generellt sett för att utveckla ett kreativt arbetsklimat på företaget. Man har ett mycket klart definierat ansvar för att förbättra och underlätta ett kreativt tänkande.
Man bör dock vara lite försiktig med att inrätta ett “Kreativitetscenter” och enbart nöja sig med det, eftersom det inte är tillräckligt. Ett kreativitetscenter är ingen ersättning för en utvecklingsledare. Han eller hon behöver alltid finnas. Men när det finns en kraftfull utvecklingsledare kan ett “center” hjälpa till att förstärka och konkretisera det arbete som utvecklingsledaren utför. När företaget väl fullt ut etablerat kreativt tänkande som en del av det ordinarie arbetssättet, bör ett center kunna upprätthålla de här funktionerna.
Det är viktigt att arbetet på ett SMS lån kreativitetscenter eller en kreativitetsavdelning inte blir för banalt och att man försöker popularisera verksamheten med aktiviteter som tar uppmärksamheten från det ordinarie arbetet med att introducera kreativt tänkande.
Ibland hör man invändningen att om det kreativa tänkandet blir “institutionaliserat” genom ett SMS lån kreativitetscenter, så kommer alla andra att tappa intresset. Det här kan vara en risk om centret tar på sig allt kreativt tänkande. Det skulle i så fall vara ett stort misstag. Ändamålet med ett SMS lån kreativitetscenter är ju att göra det lättare och mera produktivt för alla att vara kreativa. Det får inte förekomma att man inrättar en kreativ “ö” dit ingen annan har tillträde. Det handlar i stället mera om att starta en energiavdelning på SMS lån företaget med uppgift att förse alla andra med energi.